lunes, 26 de noviembre de 2012

LEY DE REFORMA MAGISTERIAL TRAZA UNA RUTA DE BIENESTAR PARA EL MAGISTERIO

La Ley de Reforma Magisterial traza una ruta de bienestar para el magisterio, con mejores sueldos en función de sus méritos, sostuvo hoy el exministro de Educación Javier Sota Nadal, quien opinó que sería “inmoral” un nuevo paro del Sutep en rechazo a la medida.

Destacó que dicha norma, aprobada por el Congreso, es de autoría de toda la comunidad educativa del país, y busca mejorar los ingresos de los docentes, capacitarlos y evaluarlos, a fin de elevar su desempeño en el aula y que ello se refleje en una mejora educativa. 

Consideró que las evaluaciones para acceder a los distintos niveles del escalafón, así como a los ascensos y cargos administrativos, como director de escuela, son pertinentes y permitirán que el maestro esté motivado para esforzarse más y así seleccionar al personal más calificado. 

No obstante, Sota Nadal dijo que el examen para el ingreso a la carrera docente no debería ser aprobatorio, sino clasificatorio, es decir, que su incorporación se dé por estricto orden de mérito, como ocurre con los postulantes de las universidades del país. 

"Por ejemplo, si tuviéramos un contingente de 100,000 maestros que se disputan 5,000 vacantes, y en el proceso sólo aprueban 20,000, habría 15,000 que reclamarían su derecho por haber aprobado y hasta podrían exigir que se amplíen las vacantes", observó el experto. 

Respecto a la amenaza del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep) con una nueva paralización de labores en rechazo a la reforma en el sector, Sota Nadal consideró que sería un acto "inmoral", pues ello volvería a perjudicar a los alumnos con la pérdida de clases. 

En ese sentido, criticó las paralizaciones, ya que obligan a los estudiantes a recuperar después las horas de clase perdidas acudiendo al colegio los sábados y domingos, pues –apuntó–, "los niños no son robots y también necesitan descansar y recrearse". 

La Ley de Reforma Magisterial fue enviada al Congreso por el Ejecutivo en agosto pasado, con el propósito de lograr un aumento de sueldos para los maestros, sin excepción, e incidir en la "meritocracia" y la capacitación constante de los docentes. 

El pleno del Congreso de la República aprobó la norma, en una prolongada sesión del pleno, que lo exoneró de una segunda votación.

Fuente: Andina

DANIEL MORA: LEY DE REFORMA MAGISTERIAL NO RECORTARÁ SUELDOS DE MAESTROS


Parlamentario consideró vital emprender una campaña de información dirigida a los maestros, a fin de aclarar los alcances de esta nueva ley.


El titular de la Comisión de Educación del CongresoDaniel Mora, afirmó que la nueva Ley de Reforma Magisterial no degradará a los maestros a escalas inferiores ni recortará sus sueldos, tal como vienen señalando las bases del Sutep.
Manifestó que, por el contrario, mediante esta nueva ley  se considerarán mejoras, tales como reconocer el tiempo de servicio de los docentes, y a su vez, explicó una serie de beneficios que trae dicha reforma, en comparación con la antigua la Ley del Profesorado.
“Los más beneficiados con esta norma son los maestros de la Ley del Profesorado. Los aumentos van desde 100 soles hasta más de mil soles. Entonces, ya pueden hacerse una idea de lo que es esto”, manifestó el congresista en declaraciones para la agencia Andina.
En tal sentido, el parlamentario pidió a los maestros del país que se informen bien a fin de comprender los beneficios que plantea esta nueva normativa. Asimismo, pidió al Ejecutivo que emprenda una campaña a nivel nacional para que se informe de manera directa a los maestros y evitar así que caigan en error.

Fuente: La República

LEY DE REFORMA MAGISTERIAL PERMITIRÍA CONTRATAR OTROS PROFESIONALES PARA SECUNDARIA Y EDUCACIÓN TECNICO PRODUCTIVA

El presidente de la Comisión de Educación del Congreso, Daniel Mora resaltó hoy que la Ley de Reforma Magisterial deja abierta la posibilidad para que se contraten, de manera excepcional, a otros profesionales distintos a la pedagogía, para enseñar en Secundaria de Educación Básica Regular (EBR) y Educación Técnico Productiva (ETP).

Estoy totalmente de acuerdo que en Educación Inicial y Primaria se privilegie la pedagogía para formar al estudiante, pero en la Secundaria debe darse también prioridad a la especialidad, comentó 

Daniel Mora citó como ejemplo el caso europeo, donde dijo, los colegios cuentan con expertos en pedagogía que supervisan las clases dictadas por profesionales de otra especialidad. 

Recordó que con la Ley anterior (CPM), un profesor como León Trahtemberg no podía enseñar en un colegio del Estado porque no tiene título pedagógico, pese a tener grado de Magister en Ingeniería mecánica y en otras especialidades. 

Por su parte, José Antonio Caro Meléndez, asesor de la Alta Dirección del Ministerio de Educación, señaló que la ley permite que en los casos en que pudiera presentarse carencia de profesores de la especialidad de EBR y ETP, se contraten a profesionales de otras carreras, lo cual no vulnera el derecho de los docentes.

El segundo párrafo del artículo 75 de la LRM dice: “Excepcionalmente pueden ejercer la docencia bajo la modalidad de contrato en el nivel secundario de Educación Básica Regular y de Educación Técnica Productiva, profesionales de otras disciplinas y con experiencia reconocida en áreas afines a su especialidad u oficio...”

Caro Meléndez subrayó el carácter excepcional de esta posibilidad por cuanto existe un banco de profesores de Secundaria con título pedagógico. 

Estos y otros aspectos de la LRM serán aclarados en el reglamento de la ley que debe ser elaborado dentro de los 90 días posteriores a la promulgación de la Ley de Reforma Magisterial. 


GOBIERNO PROMULGA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL

Lima, nov. 25 (ANDINA). El poder Ejecutivo promulgó hoy la Ley de Reforma Magisterial que unifica en una sola norma a los docentes de la Ley del Profesorado y de la Ley de Carrera Pública, y garantiza la meritocracia en el magisterio.

La Ley, oficializada en la separata de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, consta de 79 artículos y 16 disposiciones transitorias que definen la carrera pública magisterial, regulan la formación del docente, la estructura de la carrera, los deberes y derechos de los profesores, la remuneración, las causas de cese, entre otros.

A diferencia de las normas anteriores, la Ley de Reforma Magisterial amplía a cuatro las áreas en las cuales puede desempeñarse los profesores y a ocho las escalas magisteriales en las que ascenderán a lo largo de su carrera profesional.

El artículo 23, sobre la permanencia en la carrera magisterial, establece, asimismo, que la evaluación del desempeño docente, es una condición para permanecer en la carrera magisterial, es obligatoria y se realiza cada 3 años como máximo.

Los profesores que no aprueben la evaluación en la primera oportunidad, reciben una capacitación de fortalecimiento de capacidades y luego se someten a una evaluación extraordinaria.

La norma les da dos oportunidades para ir a una evaluación extraordinaria, si no la aprueban, son retirados de la carrera pública.

Crea, además, la Remuneración Integra Mensual (RIM) para fijar el sueldo de los maestros.

El docente de la primera escala magisterial tendrá un sueldo equivalente al 100% de la RIM que la fijará el Ministerio de Educación, la misma que se irá incrementado en porcentaje hasta llegar a 260% para el maestro de la octava escala magisterial.

Establece también como causal de destitución, no presentarse a la evaluación de desempeño, haber sido condenado por delitos contra la libertad sexual, terrorismo, apología del terrorismo, incurrir en actos de violencia, concurrir al centro de trabajo el estado de ebriedad, entre otros.

La Ley de Reforma Magisterial fue presentada al Congreso por el poder Ejecutivo, y el jueves fue aprobada por el Pleno del Parlamento.

Fuente: Agencia Peruana de Noticias (ANDINA)

domingo, 25 de noviembre de 2012

PROMULGAN LEY Nº 29944 - LEY DE REFORMA MAGISTERIAL


Fuente: El Peruano

GOBIERNO PROMULGA LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL


El Poder Ejecutivo promulgó hoy la Ley de Reforma Magisterial que unifica en una sola norma a los docentes de la Ley del Profesorado y de la Ley de Carrera Pública, y garantiza la meritocracia en el magisterio.
La Ley, oficializada en la separata de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, consta de 79 artículos y 16 disposiciones transitorias que definen la carrera pública magisterial, regulan la formación del docente, la estructura de la carrera, los deberes y derechos de los profesores, la remuneración, las causas de cese, entre otros.
A diferencia de las normas anteriores, la Ley de Reforma Magisterial amplía a cuatro las áreas en las cuales puede desempeñarse los profesores y a ocho las escalas magisteriales en las que ascenderán a lo largo de su carrera profesional.
El artículo 23, sobre la permanencia en la carrera magisterial, establece, asimismo, que la evaluación del desempeño docente, es una condición para permanecer en la carrera magisterial, es obligatoria y se realiza cada 3 años como máximo.
Los profesores que no aprueben la evaluación en la primera oportunidad, reciben una capacitación de fortalecimiento de capacidades y luego se someten a una evaluación extraordinaria.
La norma les da dos oportunidades para ir a una evaluación extraordinaria, si no la aprueban, son retirados de la carrera pública.
Crea, además, la Remuneración Integra Mensual (RIM) para fijar el sueldo de los maestros.
El docente de la primera escala magisterial tendrá un sueldo equivalente al 100% de la RIM que la fijará el Ministerio de Educación, la misma que se irá incrementado en porcentaje hasta llegar a 260% para el maestro de la octava escala magisterial.
Establece también como causal de destitución, no presentarse a la evaluación de desempeño, haber sido condenado por delitos contra la libertad sexual, terrorismo, apología del terrorismo, incurrir en actos de violencia, concurrir al centro de trabajo el estado de ebriedad, entre otros.
La Ley de Reforma Magisterial fue presentada al Congreso por el poder Ejecutivo, y el jueves fue aprobada por el Pleno del Parlamento.

Fuente: RPP Noticias

VICEMINISTRO MARTÍN VEGAS HACE UN LLAMADO A LOS MAESTROS PARA QUE NO SE DEJEN ENGAÑAR POR ARGUMENTOS FALSOS SOBRE LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL



“Lo que me llama la atención es que se están planteando argumentos falsos para ir en contra de la Ley de Reforma Magisterial” afirmó enfáticamente el viceministro de gestión pedagógica Martín Vegas quien además se refirió a la Remuneración Integra Mensual, conocida por los maestros como la RIM, y dijo que la más baja será de 1293 nuevos soles y en ella no se incluyen las asignaciones recibidas por los maestros y conseguidas a través de toda su trayectoria laboral. Las asignaciones serás respetadas y ningún docente dejará de percibirlas, este es un tema que debemos hacer de conocimiento de todos los maestros para que no sean engañados, recalcó Vegas. 


Por lo pronto -continuó el viceministro- en noviembre todos los docentes recibirán su bono de 300 soles y en la boleta de enero verán que todo lo que dice la Ley de Reforma Magisterial se cumple. Asimismo, la evaluación de reubicación se hará sobre el marco del buen desempeño docente, documento que el ministerio de educación no ha trabajado de manera aislada sino que fue elaborado primero por el Consejo Nacional de Educación, revisado por el Foro Educativo, consultado con el Sutep, dialogado con las instituciones educativas, etc, de manera que se trata de un documento consensuado que, tan pronto salga el tema de la Ley, será dado a conocer oficialmente. 

Asimismo, Martín Vegas se refirió a las opiniones de los profesores de las distintas regiones quienes piden ser evaluados . Creemos que estos docentes representan el 60% de maestros que si tiene vocación para trabajar en esta profesión tan importante, recalcó.

Otro tema abordado por el viceministro Vegas fue el proceso de evaluación de los directores que recordó, son 60 mil en todo el país. En esta primera etapa, mencionó, se ha priorizado a los maestros de área urbana porque no han recibido apoyo en muchos años y carecen de autoridad.

Finalmente, hizo un llamado a todos los actores educativos y de la sociedad a que se unan a participar de este gran esfuerzo desde donde nos toca estar. Estudiantes, maestros, directores, padres de familia, empresas. 

Fuente: Ministerio de Educación